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Unser Team
Dr. Martin Scholl
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Besondere Expertise in der Life-Science-Branche – mit Studien in Chemie und Biochemie in Mainz und Darmstadt sowie Betriebswirtschaft in Linz (Österreich) legte Dr. Martin Scholl bereits frühzeitig den Grundstein für seine außergewöhnliche Karriere. Der gelernte Chemielaborant wurde als Boehringer-Ingelheim Stipendiat in einem neurobiochemischen Thema bei Alfred Maelicke in Mainz promoviert und bewies sein Unternehmertum als Gründungsmitglied eines erfolgreichen Biotech-Unternehmens in Japan.

Als er nach mehrjähriger Tätigkeit zurückkehrte, brachte er seinen reichen Erfahrungsschatz bei der internationalen Personalberatung Heidrick & Struggles ein. Dort engagierte er sich erfolgreich in der globalen Healthcare-Practice und initiierte den Aufbau des Unternehmensbereichs Chemie. 2004 wechselte er als Partner zur RSVP Management Consultants AG, wo er vor allem für die Besetzung von Senior Management-Positionen im Pharma- und Chemiesektor verantwortlich zeichnete und die strategische internationale Ausrichtung des Unternehmens entscheidend prägte. Parallel dazu baute er konsequent die Leadership Services Aktivitäten zu einem eigenständigen Geschäftsbereich aus.

2006 wurde Dr. Martin Scholl in den Vorstand berufen. Seit Januar 2010 zeichnet er als Vorstandsvorsitzender für die RSVP Group Deutschland AG verantwortlich. Zusätzlich ist er CEO der in 2011 ausgegründeten RSVP Group Leadership Services AG.
Dr. Martin Scholl, CEO
RSVP Group Leadership Services AG

Kasteler Strasse 22 – 24
65203 Wiesbaden
T +49 611 335599 0
F +49 611 335599 11

martin.scholl@visionsforchange.com
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Ulrike Mészáros
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Langjährige Führungserfahrung in nationalen und internationalen Managementpositionen bildet die Basis für ihre Tätigkeit als Beraterin für unternehmerischen, kulturellen und organisatorischen Wandel.

Als Leiterin von mittleren und großen Vertriebseinheiten in der IT-Industrie hatte Ulrike Mészáros neben dem Wandel vom Produktvertrieb zum kundenorientierten Lösungsvertrieb weitere Aufgaben, wie neue Organisationsformen zu finden und umzusetzen, Restrukturierungen und Sanierungen durchzuführen. Große Kundenprojekte schärften ihre Fähigkeiten als Projekt- und Krisenmanagerin.

Diese Erfahrungen setzt sie seit mehr als zehn Jahren erfolgreich in ihren Projekten als Beraterin und Interim-Managerin ein. Sie begleitete IT-Projekte ebenso wie Unternehmensfusionen und Projekte zur Verbesserung der Service-Kultur. Dabei wendete sie den Schwerpunkt ihrer Arbeit mehr und mehr dem Menschen zu und der Frage, wie der Einzelne mit Veränderungen umgeht. Seither unterstützt sie gemeinsam mit der RSVP Leadership Services AG Veränderungsprozesse in Organisationen neben Konzepten und Maßnahmen zur Personalentwicklung zusätzlich durch Coaching von Führungskräften und Leistungsträgern.

Ulrike Mészáros schloss ihr Mathematikstudium an der Technischen Hochschule in Darmstadt ab. In internen und externen Top-Management-Programmen von IBM und Siemens erweiterte sie konsequent ihre Kenntnisse in Mitarbeiter- und strategischer und operativer Unternehmensführung. Ihre Kenntnisse zum Veränderungsmanagement in Organisationen erweiterte sie durch eine Ausbildung zum systemischen Business Coach an der E.S.B.A. in Wien, die sie mit dem Master of Science abschloss.
Ulrike Mészáros, Board Member
RSVP Group Leadership Services AG
Kasteler Strasse 22 – 24
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Gwendolyn Doden
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Gwendolyn Doden ist eine erfahrene Beraterin von kulturell übergreifenden Veränderungsprozessen in Organisationen. In mehr als zwanzig Jahren operativer und strategischer HR-Erfahrung in unterschiedlichen international ausgerichteten Industrien (Dow Chemical, Nike, Ecolab, Boehringer Ingelheim) konnte sie nachweisbare Erfolge bei der Implementierung u. a. von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Potentialanalysen und Leistungsbeurteilungen erzielen.

Gwendolyn Dodens Spezialgebiet umfasst die Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen sowie die Führungskräfteentwicklung durch Executive Coaching. Da sie in verschiedenen Ländern Europas und auch in den USA gelebt und gearbeitet hat, ist es für sie ein Leichtes, zwischen Ländern und Kulturen Brücken zu schlagen.

Gwendolyn Doden schloss ihren Bachelor of Arts in Fremdsprachen an der Universität Iowa ab. Zudem studierte sie vergleichende Literaturwissenschaften an den Universitäten Hamburg und Sankt- Peterburgskij Gosudarstvennyj. An der Stanford Graduate School of Business und der University of Michigan Business School absolvierte Gwendolyn zudem berufsbegleitend ein Human Resources Executive Programme. An der Academy of Executive Coaching (AoEC) in London ließ sie sich zusätzlich ausbilden und sie ist Mitglied der SHRM (Society for Human Resource Management), ICF (International Coach Federation), EMCC (European Mentoring and Coaching Council) und SoL (Society for Organizational Learning).
Gwendolyn Doden
RSVP Group Leadership Services AG
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Berit Ho-Dac
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Mit ihrem Studium der International Business Administration in London und Reutlingen (ESB) sowie der Psychologie und Kulturwissenschaften in Montpellier, Perugia und Tokio schuf Berit Ho-Dac die Basis für ihre Karriere in der Consulting-Branche. Nach mehreren Jahren Erfahrung in führenden Unternehmensberatungen, wo sie zuletzt als Projektmanagerin internationale Strategieprojekte leitete, gründete Berit Ho-Dac im Jahr 2000 ihre eigene Beratungsgesellschaft.

Begleitend absolvierte sie eine Vielzahl psychologischer Ausbildungen – unter anderem in den Bereichen Management Coaching, Change Management, systemische Organisationsberatung – und war anschließend als Coach und Change Manager für führende Wirtschaftsunternehmen tätig. Im Anschluss übernahm sie die Leitung des Inhouse Consultings eines führenden Unternehmens der Life-Science-Branche und begleitete mit ihrem Team mehrere Jahre die Restrukturierung des Unternehmens.

Seit 2005 betreut Berit Ho-Dac als versierte Beraterin zahlreiche internationale Veränderungsprojekte innerhalb der RSVP Group Leadership Services und arbeitet als Executive Coach.
Berit Ho-Dac
RSVP Group Leadership Services AG
Kasteler Strasse 22 – 24
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Anne M. Hutchinson
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Anne M. Hutchinson ist seit 2008 bei der RSVP Group in New Jersey in den Bereichen Executive Search und Leadership Services tätig. Ihre Expertise umfasst Themen des Personalwesens, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Potential Managements und des Executive Search. Sie ist eine versierte Beraterin mit ausgewiesener Expertise im internationalen Umfeld, speziell in den USA und Europa.

Bevor Anne M. Hutchinson zu RSVP wechselte, war sie als Personaldirektorin bei Warner-Lambert im nationalen und internationalen Sektor tätig.

Sie verfügt über einen Abschluss als Senior Professional in Human Resources (SPHR) und Organisationsentwicklung des Chatham und des MacMurray Colleges und ist Mitglied der Society of Human Resources Management (SHRM).
Anne M. Hutchinson
RSVP Group Leadership Services AG
200 PrincetonSouth
Corporate Center, Suite 140
Ewing, NJ 08628 | USA
T +1 609 583 4002
F +1 609 359 4010

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JANINE KAISER
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Als Beraterin bei der RSVP Group Leadership Services AG unterstützt Janine Kaiser das Team seit 2013 unter Anderem in der Konzeption und Durchführung kompetenzbasierter Development Center, von Management Audits und Einzelassessments. Mit den Themen Personalentwicklung, Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie Potentialanalysen und Leistungsbeurteilungen ist sie durch ihre früheren Tätigkeiten bestens vertraut.

Vor ihrem Einstieg bei RSVP in 2010 erwarb Janine Kaiser einen Abschluss als Diplompsychologin an der Universität Hamburg; ihre Studienschwerpunkte waren Klinische Psychologie und Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Berufliche Qualifikationen gewann Janine Kaiser durch Beschäftigungen im Dienstleistungssektor; weiterhin verfügt sie über Industrieerfahrung durch die mehrjährige Tätigkeit in einem internationalen Konsumgüterunternehmen. Dort führte sie Personalauswahlverfahren durch und entwickelte und implementierte mehrmonatige Trainingsprogramme für neue Mitarbeiter. Zudem war sie an der Konzeption und Betreuung interner Austausch- und Weiterbildungsprojekte beteiligt.

Bei RSVP arbeitete Janine Kaiser zunächst im Bereich Executive Search und verstärkte das Team im Research in den Sparten Pharma, Biotech und Chemie. Ihre Schwerpunktgebiete reichten dabei von Forschung und Entwicklung über Marketing, Regulatory und Medical Affairs bis in den Bereich Sales. Das Einsatzgebiet von Janine Kautz umfasste hauptsächlich Projekte europäischer Unternehmen, wobei der Fokus ihrer Beratungstätigkeit sowohl auf die Besetzung von Positionen der mittleren Management-Ebene als auch auf die Identifikation von Spezialisten ausgerichtet war.

Janine Kaiser übernimmt bei RSVP Group Leadership Services den weiteren Ausbau des Bereichs für Potential- und Managementdiagnostik mittels Persönlichkeitstests
Janine Kaiser
RSVP Group Leadership Services AG
Kasteler Strasse 22 – 24
65203 Wiesbaden
T +49 611 335599 729
F +49 611 335599 11

janine.kaiser@visionsforchange.com
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