images/leftImg/Services1.jpg
Unser Service
Eignungsdiagnostik
x close
Wir unterstützen Sie bei der Selektion der geeigneten Mitarbeiter für Schlüsselpositionen durch
  • die Erarbeitung von Kompetenzmodellen und Anforderungsprofilen
  • die Konzeption und Durchführung eines Assessment Centers
  • den Einsatz von Persönlichkeitstests
  • die Erstellung und Durchführung von Appraisals für Top-Management-Kandidaten
  • die Konzeption und Durchführung einer Kulturanalyse
  • Interview-Training für die einstellenden Manager der Fachabteilungen

Ihr Vorteil
  • detaillierte Kandidatenprofile
  • Ermittlung des „best fit“ in Bezug auf Kompetenzen, Persönlichkeit und Kultur
  • Vermeidung teurer personeller Fehlentscheidungen
Onboarding
x close
Wir unterstützen die Orientierung und Integration neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen durch
  • die Aufstellung von Einarbeitungsplänen
  • die Konzeption und Durchführung von Kulturanalysen
  • die gezielte Bearbeitung von im Einstellungsprozess festgestellten Entwicklungspotenzialen
  • individuelle Maßnahmen zur sozialen Integration und zur Effizienzsteigerung
  • begleitendes Coaching
  • kontinuierliche Kommunikation - auch in der Phase vor Antritt der neuen Position
  • den RSVP Onboardingprozess zum gegenseitigen Erwartungsmanagement von Teammitgliedern und neuer Führungskraft

Ihr Vorteil
  • Verkürzung der time-to-productivity des neuen Mitarbeiters
  • Reduktion von Dissonanzen und Konflikten in der Einarbeitungszeit
  • Zufriedenheit und emotionale Bindung
  • gesteigerte Motivation und bessere Performance
  • Erzielen von Mitunternehmerschaft
  • Immunisierung gegen Abwerbeversuche und Erhaltung von Know-how
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
Potenzialdiagnostik und -entwicklung
x close
Wir unterstützen Sie dabei, bisher ungenutzte Potenziale Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen, durch
  • die Erarbeitung und Implementierung von Kompetenzmodellen
  • die Konzeption und Durchführung eines Development Centers
  • die Erstellung von Appraisals
  • den Einsatz von Persönlichkeitstests
  • die Durchführung von Feedbackprozessen
  • gezieltes Training für HR Manager, die selbst Potenzialanalysen durchführen möchten
  • die Aufstellung von ganzheitlichen Entwicklungsplänen
  • die Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Coaching zur Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen

Ihr Vorteil
  • Vermeidung personeller Fehlentscheidungen
  • Optimierung von Teamstrukturen
  • Identifikation, Motivation und Bindung von Performern und Potentials
  • Definition individueller Karrierepfade
  • effektive Nachfolgeplanung
  • Potenzialbenchmark/Überblick für das Management
Ressourcenentwicklung und Präventionsunterstützung
x close
Wir unterstützen Sie bei der gezielten Bearbeitung von Entwicklungsfeldern Ihrer Mitarbeiter sowie bei der Vorbeugung von Über- bzw. Unterforderungszuständen und Burnout durch
  • die Durchführung von Teamanalysen zur Optimierung von Teamplay und Schaffung von gegenseitigem Verständnis
  • den Einsatz von Persönlichkeitstests, um mögliche Ursachen für Defizite (auch im Team) zu ergründen und eine Gesprächsgrundlage zu schaffen
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Selbstmanagement-Training zum Ausbau der Selbststeuerungskompetenz
  • gezieltes Coaching, z.B. nach der Übernahme einer anspruchsvollen Führungsaufgabe, zur Verbesserung der Resilienz des Individuums
  • Maßnahmen zum Aufbau der organisatorischen Resilienz; z.B. durch Kulturanalysen und Entwicklungsmaßnahmen kleiner und großer Teams

Ihr Vorteil
  • gesteigerte Motivation und bessere Performance
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung an das Unternehmen
  • stärkeres Commitment der Mitarbeiter
  • Befähigung der Mitarbeiter für neue Aufgaben
  • Umgehung von Fachkräftemangel
  • Optimierung von Teamstrukturen
  • Erhaltung und Verbesserung von Leistungsfähigkeit
  • Stärkung der Arbeitgebermarke
Change Management
x close
Wir begleiten und beraten Sie bei weitreichenden Veränderungen in Ihrem Unternehmen durch
  • die Durchführung von Kulturanalysen, z.B. im Rahmen eines Post Merger Integration-Prozesses
  • Training für Führungskräfte zum Verständnis der Anforderungen von und den Umgang mit Veränderungsprojekten
  • gezieltes Coaching, z.B. als Möglichkeit zur Reflexion und zum Perspektivwechsel in unruhigen Zeiten

Ihr Vorteil
  • Analyse von Veränderungsbereitschaft und Flexibilität
  • Steigerung der Change Fitness
  • Assessment künftig erforderlicher Management-Kompetenzen
  • Integration Management
  • Retention Management